ОсОО ОДА «АЛЕКРА»

Страна, Город	Кыргызстан, г. Бишкек
Адрес	ул. Ажибек Баатыра, 14/2 (бывшая Аэропортинская)
Тел./факс	+996 (312) 21-77-16, (557) 10-17-03
Email	poligraf_kg@mail.ru

Обеспечение безопасности предпринимательской деятельности.

Нами используются новейшие психотехнологии, позволяющие сократить потери организации от негативных проявлений со стороны работающего или нанимаемого персонала.

ОсОО «ОДА «АЛЕКРА» осуществляет проведение специальных психофизиологических исследований с применением полиграфа (детектора лжи). Тестирование на полиграфе предназначено для выявления информации путем контроля физиологических реакций опрашиваемого в ответ на поставленные вопросы.

Основные направления применения полиграфа:

Кадровое -  тестирование нанимаемого на службу персонала: один из главных методов проверки на предмет выявления пагубных пристрастий, совершенных ранее противоправных действий и т.д.

Профилактическое - периодическое обследование персонала организации для выявления нелояльности к руководству, отсутствия корпоративной преданности, передачи конфиденциальной информации посторонним, состояние здоровья, приобретения вредных привычек, скрываемых преступлений и нарушений должностных обязанностей.

Специальное -  применение полиграфа при  проведении служебных расследований в организациях и на предприятиях с целью выявления скрываемой информации должностными лицами.

Применения полиграфа в частном бизнесе:

обследование при приеме на работу, так называемое скрининговое (от английского «screen» - просеивать) обследование;

периодические профилактические проверки персонала на соответствие сотрудников требованиям, предъявляемым организацией, своевременное выявление нарушений служебной дисциплины, предупреждение утечки конфиденциальной информации;

расследование конкретных ситуаций, связанных с нанесением ущерба данной организации.

Применение полиграфа при приеме на работу позволяет выяснить:

нет ли у кандидата проблем связанных со здоровьем, употреблением наркотиков, злоупотреблением спиртными напитками, пристрастием к азартным играм;

не занимался ли он кражей товаров или денег на предыдущем месте работы;

не использовал ли он конфиденциальную служебную информацию в личных корыстных целях;

пользуется ли он при устройстве на работу какими либо  поддельными документами;

есть ли у него связи в криминальной среде;

не внедряется ли он в данную фирму конкурентами или криминальными структурами, установить которые другими методами либо невозможно, либо требует достаточного количества времени и денежных средств.

Эффект применения  полиграфа состоит также и в том, что только данный психофизиологический метод может служить надежным источником информации в решении таких вопросов, по которым не существует архивов или существовала возможность корректировки данных о конкретном человеке.

Организация, уделяющая пристальное внимание отбору своего персонала, значительно снижает степень риска и потенциальные потери, связанные с нечистоплотностью, либо психологической непригодностью будущего работника.

«Профилактический эффект» применения полиграфа:

при скрининговом обследовании тестируемый психологически побуждается к честным ответам, что позволяет выявлять важные для работодателя, но документально не зафиксированные факты биографии;

число желающих устроиться на работу в конкретную бизнес структуру значительно уменьшается, когда кандидаты узнают, что обязательным условием приема является проверка на полиграфе, а, следовательно, неблаговидные детали их биографии станут явными;

сдерживающий фактор проверок: зная, что по условиям контракта сотрудник может быть проверен на полиграфе и осознавая, что шансы быть пойманным за какое либо правонарушение очень велики, человек чаще всего отказывается от совершения действий, наносящих ущерб фирме. То есть, появляется тормоз, останавливающий человека на пути к противоправному поступку и, в конечном итоге, к преступлению.

Отмечено, что после проведения в какой-либо организации проверок с помощью полиграфа, в ней на несколько месяцев прекращались даже мелкие хищения.

Достоверность результатов, полученных с помощью полиграфного исследования достигает 99%.

Такая точностью объясняется следующими обстоятельствами:

 мы используем только научно обоснованные и прошедшие практическую апробацию тестовые методики;

мы осуществляем работу на одном из лучших на сегодняшний день в мире компьютерном полиграфе;

исследование проводят опытные специалисты, имеющие подготовку в учебных центрах РФ и РК;

при проведении полиграфологического исследования мы исходим из идеалогии выявления хранящихся в памяти человека идеальных следов с помощью инструментальных средств посредством фиксации возникающих физиологических реакций.

Проведение полиграфного исследования способствует:

а) оценке достоверности информации, сообщаемой опрашиваемым лицом;

б) выявлению причастности опрашиваемого лица к подготавливаемым, совершаемым или совершенным деяниям, в том числе и противоправного характера;

в) установлению мотивов, которыми руководствуется опрашиваемый при поступлении на работу в данную организацию;

г) выявлению фактов возможного сотрудничества опрашиваемого лица с преступными и иными противоправными элементами или организациями.

ОсОО «ОДА «АЛЕКРА» строит работу с клиентами на основе соблюдения конфиденциальности в отношении сведений, полученных от заказчика в ходе сотрудничества.

Такие же требования выдвигаются и в отношении информации, предоставляемой заказчику: все сведения передаются только в его распоряжение.

Исключается возможность их применения в качестве каких-либо доказательств, а также их передача в любом виде третьим лицам.

Наша ценовая политика определяется исходя их принципа оптимального соотношения глубины проводимого исследования и его стоимости.

Полиграфологическое тестирование, осуществляемое при подборе и расстановке кадров не противоречит Конституции КР, Трудовому кодексу КР и иным нормативным правовым актам и являются разновидностью психодиагностического тестирования.